08.11.2016г. Публикация статьи «Когда можно заключать с физлицом гражданско-правовой договор»

Вышел ноябрьский выпуск журнала «Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2016г., издательства «Бизнес-Арсенал», в котором Вы можете прочесть статью под авторством нашего руководителя, бизнес-консультанта, юриста Ирины Гнатюк "Когда можно заключать с физлицом гражданско-правовой договор" или же на сайте издательства по ссылке: http://www.delo-press.ru

Часто перед работодателями возникает вопрос о том, какого характера заключить договор с работником: трудовой или гражданско-правовой. Необходимость заключения последнего обусловлена прежде всего отсутствием в штатном расписании какой-то определенной должности или профессии для выполнения конкретного вида работ / оказания услуг. Такая работа или услуга, необходимая работодателю, как правило, носит единовременный характер и поэтому для него совершенно не целесообразно вводить новую единицу в штатное расписание. Но не будет ли это нарушением трудового законодательства и прав гражданина на заключение трудового договора?